Trabaja en Tiendas Metro

INTRODUCCIÓN

Cencosud Metro se consolida como una de las cadenas de supermercados más estables y de mayor impacto en el sector retail actual. Formar parte de esta organización representa una excelente oportunidad laboral debido a su sólido respaldo internacional, un entorno que promueve el desarrollo humano y una constante innovación comercial. Trabajar aquí garantiza estabilidad financiera, un clima laboral óptimo y la posibilidad de construir una línea de carrera sostenible en el mercado competitivo de hoy.

PUESTOS DISPONIBLES

Auxiliar de Tienda y Reposición

• Funciones:
  • Trasladar los productos desde el almacén central hacia el piso de ventas.
  • Colocar la mercadería en las góndolas manteniendo el orden y la limpieza.
  • Verificar la correcta colocación de los precios y las ofertas del día.
  • Controlar las fechas de vencimiento de los productos mediante el sistema de rotación.
• Requisitos:
  • Ser mayor de edad con documentos de identidad vigentes.
  • Educación secundaria completa concluida de forma satisfactoria.
  • Disponibilidad para laborar en horarios rotativos semanales establecidos por la tienda.
  • Capacidad para realizar esfuerzo físico moderado en la manipulación de productos.
• Beneficios:
  • Ingreso directo a planilla electrónica desde el primer día de trabajo.
  • Beneficios económicos de ley garantizados puntualmente de forma mensual.
  • Seguro de salud integral para el resguardo del colaborador y su familia.
  • Descuentos corporativos exclusivos en las tiendas del grupo empresarial.

Cajero de Supermercado

• Funciones:
  • Registrar y procesar los productos seleccionados por el cliente en el sistema.
  • Recibir los pagos en efectivo, tarjetas de crédito, débito o aplicativos digitales.
  • Realizar el arqueo, cuadre y conciliación de la caja asignada al finalizar el turno.
  • Brindar información clara sobre los comprobantes emitidos y las políticas de cambio.
• Requisitos:
  • Mayoría de edad con documentación de identidad en estricto orden legal.
  • Secundaria completa finalizada, valorándose cursos complementarios de cajero comercial.
  • Honestidad comprobada, orientación al detalle numérico y alta capacidad de concentración.
  • Flexibilidad horaria para cumplir las jornadas organizadas por la administración.
• Beneficios:
  • Contratación formal con todos los derechos y prestaciones completas por ley.
  • Sueldo competitivo adaptado a las responsabilidades operativas del mercado actual.
  • Capacitación especializada en sistemas de punto de venta y detección de billetes.
  • Línea de carrera interna para acceder a puestos de tesorería o supervisión.

Auxiliar de Perecederos y Frescos

• Funciones:
  • Manipular y habilitar los alimentos en las secciones de carnes, verduras o panadería.
  • Asegurar el cumplimiento estricto de las normas de higiene y manipulación de alimentos.
  • Almacenar la mercadería fresca en las cámaras de frío respetando las temperaturas.
  • Atender y despachar los pedidos directos de los clientes en los mostradores.
• Requisitos:
  • Ser mayor de edad con secundaria completa concluida satisfactoriamente.
  • Deseable contar con experiencia previa en el manejo de alimentos o productos frescos.
  • Contar con carné de sanidad vigente o disponibilidad para tramitarlo de inmediato.
  • Compromiso con el orden, la limpieza profunda y el cuidado sanitario diario.
• Beneficios:
  • Incorporación formal a la planilla de la empresa con respaldo corporativo total.
  • Remuneración atractiva con todos los conceptos de ley abonados de forma puntual.
  • Provisión completa de uniformes específicos y equipos de protección sanitaria obligatorios.
  • Capacitación constante en buenas prácticas de manufactura e inocuidad alimentaria.

Operario de Almacén y Logística

• Funciones:
  • Recepcionar y verificar los productos que ingresan de los camiones de proveedores.
  • Organizar la mercadería dentro de las bodegas aplicando criterios de espacio.
  • Preparar los pedidos internos requeridos para el abastecimiento continuo del piso de ventas.
  • Reportar los productos dañados, mermas o diferencias detectadas en el inventario físico.
• Requisitos:
  • Mayoría de edad con estudios secundarios concluidos obligatoriamente.
  • Experiencia deseable en funciones de almacén, estiba o control logístico.
  • Habilidad para trabajar en equipo bajo metodologías de orden y seguridad industrial.
  • Disponibilidad para realizar tareas operativas que demanden dinamismo físico constante.
• Beneficios:
  • Trabajo formal con estabilidad laboral y prestaciones económicas aseguradas por ley.
  • Salario acorde al mercado logístico con todos los depósitos correspondientes al día.
  • Seguro de salud privado que garantiza una atención médica integral y oportuna.
  • Clima laboral respetuoso enfocado en la prevención de riesgos y la seguridad del personal.

Asesor de Servicio al Cliente y Reclamaciones

• Funciones:
  • Atender las consultas, dudas, cambios o devoluciones solicitadas por los usuarios.
  • Gestionar los reclamos e incidencias siguiendo los canales y políticas de la empresa.
  • Registrar los casos de los clientes en la plataforma informática de control interno.
  • Apoyar en la emisión de tarjetas de fidelización y promociones específicas de la marca.
• Requisitos:
  • Ser mayor de edad con educación secundaria completa terminada satisfactoriamente.
  • Excelentes competencias de comunicación verbal, empatía y gran control de las emociones.
  • Manejo básico de herramientas de oficina e informática a nivel de usuario.
  • Orientación clara hacia la solución de conflictos y el servicio de alta calidad.
• Beneficios:
  • Puesto formal en planilla electrónica con acceso a todos los derechos de ley.
  • Sueldo competitivo y estabilidad laboral en una organización líder en retail.
  • Programas de formación continua en técnicas de atención y gestión de reclamos.
  • Beneficios de salud privada para el resguardo del bienestar individual y familiar.

Supervisor de Prevención de Pérdidas

• Funciones:
  • Monitorear el perímetro interno y los accesos de la tienda para evitar mermas.
  • Controlar el correcto funcionamiento de los sistemas de cámaras y alarmas electrónicas.
  • Fiscalizar la entrada y salida de mercadería, personal interno y contratistas externos.
  • Liderar los protocolos de evacuación, primeros auxilios y emergencias en la sucursal.
• Requisitos:
  • Mayor de edad con secundaria completa; deseable formación técnica en seguridad física.
  • Experiencia comprobable en posiciones de vigilancia, control de pérdidas o resguardo industrial.
  • Alto sentido de la disciplina, observación analítica avanzada y criterio de prevención.
  • Aptitud para transmitir instrucciones de forma clara y coordinar acciones con el equipo.
• Beneficios:
  • Contratación directa con beneficios económicos de ley cubiertos al cien por ciento.
  • Remuneración atractiva adaptada al perfil técnico y la responsabilidad del cargo.
  • Capacitación en normativas nacionales de seguridad ocupacional y primeros auxilios.
  • Entrega de uniformes institucionales e implementos de comunicación necesarios.

Jefe de Sección Comercial

• Funciones:
  • Dirigir y coordinar las actividades del personal asignado a su departamento comercial.
  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, margen y stock de su sección.
  • Organizar los turnos, horarios y la evaluación de desempeño de sus colaboradores directos.
  • Supervisar la correcta implementación de las campañas de marketing y exhibiciones especiales.
• Requisitos:
  • Estudios técnicos o universitarios concluidos en administración, marketing o carreras afines.
  • Experiencia sólida liderando equipos de trabajo dentro del sector retail o supermercados.
  • Habilidades demostradas de liderazgo asertivo, organización comercial y enfoque en resultados.
  • Disponibilidad completa de horario para la gestión y control operativo del área.
• Beneficios:
  • Incorporación formal a la planilla de personal calificado con estabilidad laboral garantizada.
  • Salario acorde al mercado de gestión ejecutiva con revisiones periódicas de rendimiento.
  • Oportunidades de bonificaciones por el cumplimiento de las metas comerciales asignadas.
  • Plan de carrera estructurado para ascender a posiciones de gerencia de tienda.

EL VALOR DEL CARÁCTER EN CADA PUESTO

El carácter de los colaboradores define el éxito operativo de la organización. Valores como la puntualidad estricta, la honestidad en el manejo de recursos y el respeto por las normas de seguridad sostienen la confianza que los clientes depositan en la marca. Cada puesto cumple una función esencial donde el compromiso ético y la responsabilidad personal son priorizados por encima de la experiencia previa.

CONCLUSIÓN

Postular a esta convocatoria representa un paso estratégico para construir un futuro laboral seguro y dinámico dentro de una corporación líder. La organización ofrece una base sólida para el desarrollo profesional, garantizando ingresos formales y un ambiente de aprendizaje mutuo constante. Te invitamos a enviar tu postulación con total confianza hacia la vacante que mejor se alinee con tus capacidades técnicas. El progreso real ocurre cuando la disposición personal se encuentra con la plataforma laboral correcta.